お洋服の調達全般を担うチームです。お洋服の必要枚数算定や在庫の最適化を担当するMD、各種ブランド様への営業や仕入れコストの管理を担当するセールス、取引ブランド様からお洋服の仕入れを担当するバイヤーなど主に３つの役割から構成されています。

当社の人事・労務担当の業務範囲は幅広いため、まずは応募者様のご経歴や適正に応じて特定の業務領域を担当していただきます。将来的には、ご自身のキャリア志向に応じて、担当領域を広げていただくことや、組織開発・労務管理・採用の専門性を高めていただくことも可能です。

airClosetではさらなる成長のために、品質を落とすことなく、プロダクトのリリースサイクルを早めたいと考えています。
これまでSRE1名ですべてのSRE業務を担ってきましたが、スピーディに改善を進めるため、SREの専任担当者を募集いたします。

重要な経営課題を組織横断で解決し、事業の成長スピードと角度を最大化することをミッションとしているチームです。エアークローゼットの遊撃部隊として、全社の重要課題に挑み10倍・100倍の成長を目指します。

airClosetディヴィジョン グロースグループ 事業推進チーム。大きなテーマは「事業拡大」。ファッション領域で新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。また、立ち上げ後には事業のグロースまで一貫して行して行います。

No.1ファッションレンタルサービス『airCloset』で、新しいあたりまえを創る。日本を代表するマーケティングチームとして、サービス開発から広告運用まで幅広い業務を担当。

組織経営のナビゲーションとなるべき財務経理基盤を構築し運用していく業務です。経営数字の集計のみならず様々な分析から抽出したインサイトをもとに、各事業部門との積極的な意見交換を行ってもらいます。

エアークローゼットが有するサービスに紐づくプロダクト領域におけるUI/UXデザイン、コミュニケーション領域におけるデザインをご担当いただきます。

エアークローゼットが有するサービスに紐づくプロダクト領域におけるUI/UXデザイン、コミュニケーション領域におけるデザインをご担当いただきます

エアークローゼットに関するサービスにおいて、UXを最大化するアプリケーション全般の開発を担当していただきます。

エアークローゼットに関するサービスにおいて、開発チームの中核としてプロダクト開発を主体的にリードして推進していただきます。

airClosetではさらなる成長のために、今後も組織拡大に伴う開発スピード・リリース頻度の増加が想定されます。
スピード感を保ちながら高い品質を保ち続けていくため、将来のQAチームのグロースを見据えて品質保証の専任担当を募集いたします。

IR戦略の立案、実行～個人、機関投資家、アナリストの方々に向けた情報発信　等、IR業務全般を担当して頂きます。

設立から10年目を迎え、現在従業員約100名の組織に成長しています。
全く新しい視点でエアークローゼットを拡大してくれる新卒メンバーを募集しています。

設立から9年目を迎え、現在従業員約100名の組織に成長しています。
お客様向けのWeb・Nativeアプリから、サービスを運営していくためのシステムの開発をフルスタックで幅広く携われる環境で活躍していただける新卒エンジニアメンバーを募集しています。

PR戦略に基づいた施策の企画から実行まで、全社横断的に業務を遂行します。PRチームは各部門と連携しながら、ブレーン的な存在として事業成長を推進していきます。

airClosetディヴィジョン グロースグループ 事業推進チーム。大きなテーマは「事業拡大」。ファッション領域で新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。また、立ち上げ後には事業責任者として、事業のグロースまで一貫して行して行います。

airCloset事業におけるセールス業務（ブランド営業業務）です。
「お客様が感動するお洋服」を軸にサービスに必要なブランドの市場の中から開拓。各シーズンの調達予算のポートフォリオ作成、調達進捗管理、ブランドとのコラボ企画推進していきます。

お客様ひとりひとりのスタイルに合うお洋服を選び、日々のおしゃれや新しい自分との出会いをお手伝いし、ワクワクをお届けします。

採用枠にとらわれない幅広いスキルセットを持った人材を迎え入れるポジションです。特任分野のミッションの完遂や領域横断的な活動へ臨機応変に対応することで、エアークローゼットの事業成長を強力に推進していきます。

ファッションレンタルサービス『airCloset』で、 当たり前で特別なお買い物体験を作るチームとして 販売企画から販売促進まで担当します。