実際の事業を動かすプロジェクトにチャレンジできるインターン。悩みを整理して進める力や、仲間を巻き込む力、素直さややり切る力など、成長につながる経験ができます。

airClosetディヴィジョン グロースグループ 新規事業・事業開発チーム。大きなテーマは「事業拡大」。ファッション領域で新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。また、立ち上げ後には事業のグロースまで一貫して行います。

airClosetではさらなる成長のために、品質を落とすことなく、プロダクトのリリースサイクルを早めたいと考えています。
これまでSRE1名ですべてのSRE業務を担ってきましたが、スピーディに改善を進めるため、SREの専任担当者を募集いたします。

重要な経営課題を組織横断で解決し、事業の成長スピードと角度を最大化することをミッションとしているチームです。エアークローゼットの遊撃部隊として、全社の重要課題に挑み10倍・100倍の成長を目指します。

airClosetディヴィジョン グロースグループ 新規事業・事業開発チーム。大きなテーマは「事業拡大」。ファッション領域で新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。また、立ち上げ後には事業のグロースまで一貫して行います。

エアークローゼットが有するサービスに紐づくプロダクト領域におけるUI/UXデザイン、コミュニケーション領域におけるデザインをご担当いただきます。

エアークローゼットに関するサービスにおいて、UXを最大化するアプリケーション全般の開発を担当していただきます。

エアークローゼットに関するサービスにおいて、開発チームの中核としてプロダクト開発を主体的にリードして推進していただきます。

airClosetではさらなる成長のために、今後も組織拡大に伴う開発スピード・リリース頻度の増加が想定されます。
スピード感を保ちながら高い品質を保ち続けていくため、将来のQAチームのグロースを見据えて品質保証の専任担当を募集いたします。

設立から12年目を迎え、現在従業員約100名の組織に成長しています。
全く新しい視点でエアークローゼットを拡大してくれる新卒メンバーを募集しています。

設立から9年目を迎え、現在従業員約100名の組織に成長しています。
お客様向けのWeb・Nativeアプリから、サービスを運営していくためのシステムの開発をフルスタックで幅広く携われる環境で活躍していただける新卒エンジニアメンバーを募集しています。

採用枠にとらわれない幅広いスキルセットを持った人材を迎え入れるポジションです。特任分野のミッションの完遂や領域横断的な活動へ臨機応変に対応することで、エアークローゼットの事業成長を強力に推進していきます。